Calculadora

O algoritmo da calculadora gera uma projeção do interstício esperado entre cada uma das classes, estimando o ritmo e o limite da ascensão do diplomata. Este cálculo é fundamentado em características individuais e em padrões históricos de progressão de carreira.

Os dados utilizados foram fornecidos pela Administração do MRE e sistematizados pela consultoria Múnus Social Data, em parceria com a Pythonic Café.

Para cada característica considerada, o modelo quantifica o impacto, positivo ou negativo, sobre o tempo estimado entre cada fase da promoção. Esses efeitos são derivados de um modelo estatístico de regressão linear bayesiana, calibrado com dados empíricos de progressão. O modelo infere padrões históricos e projeta tendências futuras a partir da análise de séries temporais dos dados, o que permite integrar fatores de restrição à progressão, como a saturação de vagas por classe nos Quadros Ordinário e Especial.

Com os interstícios projetados para cada promoção, é possível estimar a idade provável do diplomata ao alcançar cada classe. A partir disso, são aplicados os critérios regulatórios de aposentadoria compulsória e de transição para o Quadro Especial, permitindo que, dadas as características individuais e os tempos estimados, se possa determinar a classe final alcançável e o fator limitante da progressão.

Aviso: os resultados obtidos são aproximações baseadas no conjunto de informações atualmente disponíveis. Embora sustentados por dados empíricos, eles permanecem sujeitos às incertezas inerentes à previsão de processos futuros; por isso, a trajetória real de cada diplomata pode divergir dos cenários estimados. A seção “Cenários Alternativos” da calculadora apresenta essas incertezas de forma visual.

Toda promoção requer tempo mínimo de permanência na classe. Conforme a classe de destino, também são exigidos cursos, períodos de serviço no exterior ou em funções de chefia.

Abaixo, as exigências para promoção para cada classe:

Sobre a contagem de tempo no exterior e em funções de chefia, veja os parágrafos 1º a 5º do Artigo 6 do Decreto nº 6559.

Adicionalmente, há os critérios para transição ao Quadro Especial: idade ou tempo de classe, conforme a tabela abaixo:

É importante notar que a transferência de SS e PS para o QE ocorre de forma diagonal. Ou seja, SS e PS entram no QE respectivamente como PS e como C.

Os resultados apontam para um aumento contínuo dos tempos médios de promoção em todas as etapas da carreira. Em 1990, os intervalos aparecem mais baixos porque o modelo foi calibrado para ganhar maior precisão a partir de 2020.

A partir de 2020 até 2030, as estimativas se alinham ao padrão atualmente observado. No entanto, caso a saturação recente de vagas se mantiver, as projeções apontam para um agravamento expressivo desses intervalos nas décadas seguintes.

A finalidade da modelagem temporal é justamente capturar e estimar o aumento esperado no intervalo entre promoções. Utilizamos os dados históricos mais recentes para extrapolar o tempo médio entre classes no futuro, assumindo que a estrutura da carreira permaneça inalterada.

Realizar essa extrapolação é um desafio estatístico: estimativas superdimensionadas ou subdimensionadas comprometeriam a utilidade do instrumento. Por isso, essa foi a etapa mais intensiva do projeto da calculadora, reunindo o maior volume de conhecimento institucional sobre a carreira, alterações normativas recentes, bases de dados atualizadas e técnicas estatísticas parcimoniosas.

A tabela abaixo apresenta a atribuição individual das contribuições dos membros da equipe envolvida na elaboração da Calculadora de Carreira, não apenas este documento, conforme a taxonomia CRediT (Contributor Roles Taxonomy):