Consulta – atualizamre.com.br

Numa escala de 1 a 5, em que 1 significa "discordo totalmente" e 5 significa "concordo totalmente", qual a sua opinião sobre as seguintes afirmações?

1 - O atual sistema de remoções no SEB respeita critérios objetivos e justos.

2 - O atual sistema de remoções é transparente.

3 - A conveniência da administração tem prevalecido sobre o interesse funcional do servidor nas remoções.

4 - Falta maior previsibilidade no mecanismo de remoção.

5 - A sistemática de classificação dos postos no exterior (em categorias A, B, C e D) é capaz de refletir as reais condições de vida e trabalho em cada localidade.

6 - O tempo de preparação entre a designação e a efetiva remoção é, em geral, insuficiente para uma transição adequada do servidor e sua família.

7 - Os prazos de permanência mínima na Secretaria de Estado entre missões no exterior atualmente em vigor são adequados.

8 - Os critérios de remoção são aplicados de forma isonômica entre as diferentes classes e carreiras do SEB.

9 - Os processos de remoção deveriam ser conduzidos por órgão de deliberação coletiva plural, com a participação de representantes das diferentes carreiras do SEB.

10 - As regras atuais de mobilidade dificultam o planejamento profissional do servidor.

11 - O mecanismo de remoções, na sistemática atual, maximiza a alocação eficiente de recursos humanos no Ministério.

12 - É necessária mais clareza nos critérios utilizados na alocação dos recursos humanos no Ministério.

13 - Os prazos de permanência em cada posto e no exterior são inadequados para o melhor aproveitamento dos recursos humanos no Ministério.

14 - O MRE deveria adotar políticas afirmativas nas remoções, com vistas à promoção da diversidade nas representações no exterior.

15 - A política atual de mobilidade contribui para a escassez de mão de obra em postos menos atrativos.

16 - A sistemática atual de remoção impacta negativamente a saúde mental e o bem-estar dos servidores e suas famílias.

17 - A atual política de lotação de servidores na Secretaria de Estado obedece a critérios objetivos.

18 - A atual política de lotação de servidores na Secretaria de Estado maximiza a eficiência na alocação dos recursos humanos disponíveis.

19 - Os interesses funcionais do servidor são considerados quando de sua lotação na Secretaria de Estado.

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